Eleições Sistel: SINTPq apoia candidatura de Joseph Haim para conselheiro deliberativo da Sistel por SP e emite comunicado

Conheçam o teor da mensagem enviada pelo SINTPq (Sindicato dos Trabalhadores em Pesquisa, Ciências e Tecnologia de SP) a todos seus associados na data de hoje, mostrando a plataforma de ações deste candidato e redator deste Blog.

Cabe destacar na plataforma abaixo que as ações assumidas por este candidato (Joseph Haim) não restringem-se aos planos PBS-A e PAMA, conforme seus concorrentes de SP (capital), e contêm adicionalmente compromissos específicos dos planos InovaPrev, CPqDPrev e PBS-CPqD, do qual é profundo conhecedor de suas peculiaridades e único dos candidatos a preocupar-se com estas questões, tendo sido inclusive interlocutor destes planos junto a Sistel desde 2009, em nome dos assistidos através da APOS (Assoc. dos Aposentados do CPqD e empresas coligadas) e em nome dos participantes ativos, através do SINTPq, onde conseguiu vitórias significativas aos participantes e assistidos daqueles planos.

Já especificamente nos planos PBS-A e PAMA, infelizmente, nenhuma vitória foi conseguida pelo atual conselheiro de SP, candidato a reeleição e meu opositor, mesmo sendo ele assistido destes planos. Sua proposta para estes dois planos acarreta somente o sacrifício e cobertura do buraco do PAMA pelos assistidos, com os superavits que deveriam ser somente seus, e não envolve qualquer contra partida como custeio adicional do PAMA por parte das patrocinadoras.  

Não deixem-se envolver por propaganda enganosa que promete aquilo que não pode ser cumprido e onde somente os assistidos do PBS-A são chamados para contribuir e tapar buracos não cavados por eles!

A proposta de saneamento do PAMA deve obrigatoriamente passar pela responsabilização e cobertura por parte das patrocinadoras, que devem formalmente garantir a perenidade daquele plano assistencial, conforme os compromissos legais assumido por elas na privatização do Sistema Telebrás, requisitos estes não contidos na proposta de meu opositor, nem tão pouco na execução da ação da Fenapas solicitada por ele ao Conselho Deliberativo da Sistel.
É preciso deixar claro que a execução da ação mencionada é benéfica às patrocinadoras porque utilizaria somente os superavits, que não são delas, e não contem qualquer garantia para o futuro, caso novos aportes ao Fundo Garantidor sejam necessários. Como exemplo, suponham que, da mesma forma do ocorrido em 2013, os rendimentos das aplicações da Sistel e dos outros fundos de pensão não sejam positivos nos próximos anos e não hajam novos superavits no PBS-A e consequente crescimento do Fundo Garantidor PAMA.
Voltaríamos então a mesma situação atual, sem qualquer garantia assumida por parte das patrocinadoras.
Não adianta resolvermos os problemas hoje transferindo-os para o futuro. Temos muitas experiências idênticas do passado. É necessário novo comprometimento das patrocinadoras para garantir a perenidade do PBS-A e do PAMA, pois as da privatização não estão sendo cumpridas por elas e isso nenhuma proposta de saneamento colocada até hoje considerou.

Por tudo isso, é hora de renovar em SP e somente Sangue novo na Sistel poderá dar este novo impulso nas negociações com as patrocinadoras e a Sistel.

Sangue novo na Sistel: Conheça a plataforma de ações de Joseph Haim

Dos Conselhos e Estatuto da Sistel: Tornar as decisões do Conselho Deliberativo da Sistel, principalmente aquelas que afetam diretamente os participantes e assistidos, mais acessíveis a eles, com a pronta divulgação das atas de reuniões, que deverão ser mais detalhadas, inteligíveis e transparentes; Buscar a paridade entre representantes dos participantes/ assistidos e das patrocinadoras nos dois Conselhos da Sistel (Fiscal e Deliberativo); Atualizar o Estatuto da Sistel, principalmente no tocante a composição das patrocinadoras, no sentido de haver um equilíbrio maior entre elas, respeitadas as responsabilidades e obrigações de custeio das mesmas junto a todos os planos Sistel; Preservar os direitos adquiridos dos participantes/ assistidos para que a procura da via judicial só ocorra em última instância; Atuar para que a Sistel dê transparência à alocação de reservas ocorridas em todas as reestruturações de planos Sistel cindidos em novos planos; Buscar a união dos Conselheiros representantes dos participantes/ assistidos e criar mecanismos constantes de relacionamento entre estes Conselheiros e as Associações de Aposentados e Sindicatos representativos de Sistelados de todo Brasil e também com a Fenapas e Anapar. Dos planos PBSs e PAMA: Consultar os assistidos sobre as alternativas possíveis visando a resolução definitiva da destinação dos superavits provisionados (2009 à 2011) e posteriores do plano PBS-A; Tentar solução negociada junto as patrocinadoras para a resolução definitiva da solvência do plano assistencial PAMA; Acabar com descontinuidade do plano assistencial PAMA para o beneficiário em caso de falecimento do assistido e simplificar e agilizar o processo de concessão do benefício Pensão por Morte; Expandir, diversificar e melhorar a qualidade da rede credenciada do PAMA; De todos os planos: Proibir a migração incentivada para novos planos utilizando reservas do plano de origem, exceto se os aportes forem extra plano e das patrocinadoras; Negociar previamente com participantes/ assistidos quaisquer propostas de alterações dos regulamentos de planos. Do relacionamento: Melhorar o relacionamento e o fluxo de informações entre a Sistel e participantes/ assistidos através da implantação de uma central de atendimento moderna e eficaz, com atendentes especializados em cada plano, assim como modernizar o website da Sistel, customizando o atendimento e o fornecimento de informações segmentadas a cada plano e a cada participante/ assistido; Incrementar a frequência e localidades do evento Sistel Parceria; Automatizar e tornar transparentes todos os cálculos e memórias de benefícios concedidos pela Sistel, disponibilizando imediatamente aos assistidos a memória de cálculo de seus benefícios obtidos; Disponibilizar a participantes/ assistidos, treinamento à distância sobre educação previdenciária e concessão de benefícios de cada  plano da Sistel; Criar programa de fomento junto as patrocinadoras que incentive novas adesões de empregados recém contratados e dos não aderentes aos planos destas patrocinadoras; Criar mecanismo para receber denuncias, sem necessidade de identificação, sobre irregularidades e providenciar sua análise; Atualizar e divulgar as Cartilhas explicativas sobre cada plano da Sistel; Integrar Associações de Aposentados e Sindicatos representantes dos participantes através da realização de no mínimo uma reunião anual com dois representantes destas Associações e Sindicatos com a Diretoria Executiva da Sistel.

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