Eleição Conselheiros Sistel: Resultados da eleição 2018, com índice de abstenção de 77,4%, demostra grande desinteresse de associados com a Sistel

Nas eleições de 2012 o índice de abstenção para escolha dos conselheiros eleitos foi de 77%. Em 2015 este índice reduziu-se para 74%, mas neste ano de 2018 voltou a crescer para preocupantes 77,4% (de cada 10 participantes 8 não votaram), índice que demonstra o grande desinteresse dos participantes ativos (principalmente) e assistidos de todo país, tanto na entidade Sistel, como nos conselheiros eleitos, que os representam.

É preocupante um conselheiro deliberativo eleger-se representante dos participantes de sua região com apenas 9,5% dos votos e, pior ainda, com 2,3% dos votos de todos sistelados. 

Vários fatores já foram apontados aqui neste blog como possíveis causadores deste grande desinteresse dos associados da Sistel com a escolha dos conselheiros eleitos, seus representantes legais nas decisões tomadas pela fundação:

• eleição regionalizada, desunindo sistelados, retirando a liberdade de escolha dentro de uma entidade como a Sistel, de atuação nacional (e não regional), fato que dificulta o entendimento do eleitor sobre quem votar;
• impossibilidade de eleger conselheiros representantes de planos menores regionais (CPqD e Telebrás);
• propaganda eleitoral proposital de candidatos fora de suas regiões, patrocinados por interesses espúrios, com objetivo único de confundir eleitores; 
• direito estatutário de voto cassado aos eleitores sistelados residentes fora do país;
• impossibilidade de votar em candidatos representantes de seu plano regional por parte de eleitores residentes em outros estados;
• listagem de eleitores por região, com respectivos endereços, não fornecida aos candidatos homologados pela Sistel, fato que não ocorre em outras entidades de fundos de pensão; 
• candidatos que não concorriam a reeleição prejudicados por não poderem contatar seus potenciais eleitores, fato comprovado no resultado das duas últimas eleições;
• centenas de senhas perdidas ou não entregues a tempo para eleitores em todas regiões. Em eleições eletrônicas é incoerente ainda utilizar-se de senhas encaminhadas por processo manual, via Correios e com tanta antecedência às eleições;
• desinteresse e desencanto dos eleitores em participar de um pleito que elege uma minoria nos conselhos e nenhum diretor executivo, enquanto as patrocinadoras mantêm o poder de decisão nos dois conselhos da Sistel, alem de recusarem-se a ceder direitos legais dos participantes e assistidos;
• descrédito na gestão da Sistel;
• apatia da diretoria executiva da Sistel mais uma vez demonstrada na divulgação das últimas  eleições, principalmente quanto a sua comunicação, que deveria estar centrada na importância da eleição e do voto, na explicação da importância dos conselhos e no incentivo aos eleitores para participarem das eleições, conforme outras entidades o fazem regularmente.

Para ter-se uma ideia do baixíssimo interesse dos sistelados na escolha de seus representantes na última eleição, fizemos uma comparação com outra entidade, a Previ (BB), que acaba de divulgar os resultados de sua eleição. Na Previ o índice de abstenção foi de 41,4%, enquanto na Sistel foi de 77,4%. Na Previ a eleição é nacional e não regionalizada, como na Sistel, e todos participantes e assistidos podem votar, inclusive os residentes no exterior.

Na comparação das ações tomadas pelas entidades, no que tange ao incentivo ao voto e participação nas eleições, a Previ providenciou meios para que seus participantes pudessem exercer de modo consciente o seu direito a voto implementando uma série de ações que proporcionaram mais transparência nas eleições. 

Os associados puderam conhecer mais sobre o processo eleitoral por medidas que já existiam nas eleições anteriores, como: 

• na Revista Especial Eleições, com as propostas, composição e currículos dos membros das cinco chapas concorrentes; 
• na seção especial “Eleições” ,no site e no aplicativo da Previ, com todas as informações sobre a eleição;
• em algumas iniciativas inauguradas em 2018, como a divulgação semanal das propostas das chapas, que além de serem publicadas no site, também foram enviadas para todos os associados na newsletter Boletim Eleições;
• na gravação do programa Previ Entrevista, em que os candidatos à diretoria de Administração e de Planejamento foram sabatinados com perguntas enviadas pelos participantes.

Como se observa, há ainda muitas providencias a serem tomadas por parte da diretoria executiva da Sistel para que a representação dos participantes e assistidos da Sistel nos dois conselhos tenha a devida importância e seja verdadeiramente representativa, isso, certamente, se as empresas patrocinadoras o permitirem.