Leiam Boletim da Anapar sobre o assunto:
12 de Junho de 2012 - Ano XII - N.º 409 |
Começa negociação do superávit da Fundação Gerdau, Plano I
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A reunião foi agendada pela PREVIC (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), a pedido das entidades representativas dos participantes. Estiveram presentes a ANAPAR, a Associação dos Aposentados da Açominas (AAA), o Sindicato dos Engenheiros de Minas Gerais (SENGE), a Gerdau Previdência e a patrocinadora Gerdau. Os representantes da Fundação Gerdau e da patrocinadora informaram que estavam presentes atendendo ao convite da PREVIC. Falando em nome dos participantes, a ANAPAR deixou claro que o objetivo da reunião era iniciar o processo de negociação em torno do superávit do Plano de Benefícios I. Os representantes dos participantes apresentaram os pontos que, no seu entendimento, devem orientar as negociações: - Distribuição proporcional ao valor do benefício e não ao valor das reservas individuais de cada participante; - Criação de um benefício especial temporário; - Criar um valor mínimo para o benefício especial temporário; - Paga à vista o maior valor possível; - Concluir as negociações e fazer os pagamentos ainda em 2012. Na avaliação da ANAPAR esta primeira reunião foi importantíssima para "quebrar o gelo” e buscar uma solução negociada. A entidade reconhece o empenho da PREVIC ao promover a reunião e considera positiva a disposição da patrocinadora e da Fundação Gerdau terem se disposto a dar este primeiro passo. As entidades representativas construíram uma proposta de destinação do superávit que foi referendada em reunião realizada no dia 8 de junho em Ouro Branco (MG), sede da empresa patrocinadora, e que será encaminhada à Fundação Gerdau Previdência. "Sempre apostamos no entendimento para resolver pendências e encontrar a melhor solução para as demandas dos participantes. Esta é a melhor forma para garantir a perenidade dos planos de benefícios e a segurança dos participantes”, salienta Cláudia Ricaldoni, presidente da ANAPAR. Fonte: Anapar (12/06/2012) |
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