TIC: Embratel expandiu-se na oferta de serviços de datacenter e computação em nuvem

Em 1994, a Embratel, ainda sob comando estatal, conectou o Brasil à internet comercial. Na época, a empresa não podia prever como a rede mundial mudaria os rumos dos seus negócios. Quatro anos mais tarde, foi leiloada na Bolsa de Valores do Rio de Janeiro, em um dos pregões mais aguardados na privatização do Sistema Telebrás.  Nos anos seguintes, assistiu aos avanços da mobilidade e das conversas pela web e registrou, em seus balanços, o derretimento das margens de lucro com telefonia de longa distância.

Eleição Conselheiros Sistel : Não se esqueça de votar. O prazo se encerra amanhã, quarta feira, 21 de março às 18:00

Garanta a representatividade de todos planos PBS e Prev nos conselhos da Sistel

Não deixe que os conselheiros representantes das patrocinadoras e somente conselheiros eleitos do plano PBS-A decidam nosso futuro.

Aqui em SP, para termos representação, precisamos votar em conselheiros engajados com as causas dos participantes na ativa (InovaPrev, CPqDPrev e PBS-CPqD) e dos assistidos de todos os planos da Sistel (PBS-A, PBS-CPqD, CPqDPrev, InovaPrev) para que fiscalizem-os e informem-nos sobre eles, pois este é o verdadeiro papel dos Conselhos eleitos. 

A escolha é sua, votar nos candidatos abaixo, que são engajados com todos planos da Sistel ou deixar que as patrocinadoras decidam tudo por você!

Aqui em SP estes Candidatos tem um histórico de dedicação à defesa dos direitos dos Sistelados:

Região 1: SP

CHAPA 12 – Conselho Deliberativo

JOSEPH (titular) e RAUL (suplente)

CHAPA 23 – Conselho Fiscal

GIRÃO (titular) e VIVALDI (suplente)

INSS: Confira quem pode ganhar o maior valor de aposentadoria do INSS

O valor máximo pago pela Previdência Social a quem se aposenta neste ano é de R$ 5.645,80.

Mas, para conseguir essa renda, não basta o trabalhador ter recebido altos salários durante toda a carreira.

Ele precisará da ajuda do fator previdenciário.

Antes de pagar o benefício, o INSS calcula a média dos 80% maiores salários desde julho de 1994.

O segurado que sempre contribuiu pelo teto e pede a aposentadoria neste mês tem média salarial de R$ 5.241,35, segundo o consultor atuarial Newton Conde.

A diferença entre o teto e a média de quem sempre pagou o valor mais alto existe por causa das correções monetárias aplicadas com o passar dos anos

A segunda etapa da conta é multiplicar a média salarial pelo fator previdenciário.

Se o segurado sempre contribuiu pelo teto, tiver 35 anos de contribuição e 66 anos de idade, seu fator previdenciário (1,078) permitirá chegar no valor máximo do benefício do INSS. O mesmo ocorre para o segurado masculino com 37 anos de contribuição e 65 anos de idade (fator 1,094). Com 36 anos de contribuição, só com a idade de 66 anos (1,111).

Fonte: Aposentelecom e Agora SP (18/03/2018)

Comportamento: Bloqueie as ligações de telemarketing tão indesejadas

O consumidor cansado de receber ligações de telemarketing pode ter novidades em breve.

Na última semana, foi aprovado um projeto de lei no Senado que restringe horários e estabelece uma série de regras para esse tipo de ligação.

O governo também estuda fazer um decreto com algumas normas para barrar contatos telefônicos incômodos.

TIC: Dívidas de R$ 2,7 bilhões da Oi e de R$ 495 da Telefonica do PGMU não poderão ser negociadas, segundo Anatel

A Anatel está próxima de concluir um dos mais conturbados processos dos últimos tempos referentes à concessão de telefonia fixa. 
Trata-se de encontrar o valor exato de um possível saldo a favor da União que deve ser pago pelas concessionárias em forma de novos investimentos gerado devido às mudanças nas metas de universalização ao longo dos anos.

INSS: Sonegação de empresas gera desfalque de R$ 2,5 bi em contribuição previdenciária. Mesmo assim desonerações crescem

Enquanto o governo tenta reverter no Congresso a desoneração da folha de pagamentos para 50 setores - uma forma de melhorar a arrecadação e fortalecer o caixa -, a Receita Federal busca recuperar quase R$ 2,5 bilhões em sonegação referente à contribuição previdenciária devida por empresas optantes desse sistema. "A legislação ficou um horror e há problemas em todos os setores beneficiados. Com a desoneração, o regime ficou complexo para o contribuinte demonstrar as informações e ainda mais difícil para a Receita auditá-las", afirmou Iágaro Jung Martins, subsecretário de fiscalização da Receita.

Educação Previdenciária: Previc convida para reunião aberta da Comissão Nacional da Atuária que pontua créditos no PEC

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) abre as inscrições para a 30ª Reunião ordinária da Comissão Nacional de Atuária (CNA), aberta ao público em geral. O evento será realizado no dia 11 de abril, de 9h30 às 17h no auditório do Ministério da Fazenda, bloco F, em Brasília.

Mundo: Portugal investe em alternativas para cuidar da população idosa

Mais da metade dos portugueses afirma que o envelhecimento está entre os maiores problema do país.

A conclusão veio de pesquisa com 25 mil portugueses de 17 a 71 anos feita pela Universidade Católica Lisbon School of Business and Economics. Diante de 50 temas listados por pesquisadores, os participantes citaram os 15 que mais os preocupavam —o sistema de Justiça aparece em segundo, com 54,3%.

Mundo: Busca por aposentadorias dignas levou milhares a manifestarem-se nas ruas de cidades espanholas neste sábado

Não foi a chuva que impediu dezenas de milhares de pessoas (grande parte delas aposentadas) a manifestarem-se pelas ruas de Espanha neste sábado, exigindo "pensiones dignas" enquanto criticavam as políticas do Governo de Rajoy. 
Segundo o El País, os milhares de cidadãos que não concordam com as aposentadorias baixas marcharam por dezenas de cidades em todo o país - desde Madrid e Barcelona a Bilbao e às Canárias, em protestos organizados por sindicatos e grupos de cidadãos.

Fundos de Pensão: Com queda de juros, fundos de pensão investirão R$ 66 bi a mais em aplicações de risco

Para especialistas, recursos podem ajudar a impulsionar taxa de investimento do país

A redução dos juros ao menor patamar da história impõe uma mudança bilionária aos investimentos dos fundos de pensão brasileiros. Os títulos públicos, que respondem por mais de 70% das carteiras, já não rendem o suficiente para pagar os benefícios no longo prazo. Com novas reduções à vista na Selic — esta semana, pode cair a 6,5% —, a tarefa ficará ainda mais difícil, obrigando mais investimentos em ativos de maior risco como ações, dívida corporativa e aplicações no exterior.

Planos de Saúde: Estatais endurecem, limitam custeio de planos de saúde e atrelam paridade de gastos com empregados. Novos servidores e empregados não terão plano

Só quem já tem plano de saúde nas estatais poderá continuar com ele, mas pagando a metade de todos gastos

O Governo Federal publicou duas resoluções que afetam os benefícios de assistência à saúde das estatais: a Resolução nº 22, de 18 de Janeiro de 2018 e a Resolução nº 23, de 18 de Janeiro de 2018. As resoluções foram publicadas pela Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR),  formada pelos ministros do Planejamento e da Fazenda e pelo Chefe da Casa Civil da Presidência da República.

Fundos de Pensão: Petros soma 29 processos contra contribuições dos participantes para sanear déficit. Ninguém quer pagar o pato e a patrocinadora não assume nem suas dívidas

Sindicatos e associações que representam participantes da Petros, fundo de pensão dos funcionários da Petrobras, estão se organizando para tentar impedir as contribuições extraordinárias que visam sanear o déficit de R$ 27,7 bilhões entre 2013 e 2017 por meio de 29 processos, afirmou nesta sexta-feira (16) o presidente da entidade Walter Mendes.

TIC: Segurança pública será foco de projeto do CPqD em parceria com a Huawei e a prefeitura de Campinas

O CPqD, em parceria com a Huawei e a Prefeitura de Campinas, está viabilizando um projeto para cidades inteligentes com foco na área de segurança pública. Um memorando de entendimento nesse sentido, assinado nesta quinta-feira (15/03), oficializa o compromisso de colaboração entre os parceiros na pesquisa e experimentação de soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) aplicadas à segurança pública.

INSS: Decisão judicial facilita aposentadoria integral de quem trabalhou como aprendiz, mesmo sem contribuir

Decisões judiciais obrigando o INSS a aceitar diversas atividades como períodos de contribuição estão ajudando aposentados a elevar a renda mensal.

Em alguns casos, isso é suficiente para livrar o benefício do desconto do fator previdenciário e garantir a aposentadoria integral.

Fundos de Pensão: Especialista global da Mercer apresentou pesquisa sobre os desafios da seguridade

A líder global da área de Gestão de Patrimônio Individual da Mercer, Renee McGowan apresentou dados de pesquisa da consultoria sobre os desafios e expectativas de empregados e empregadores sobre a aposentadoria no mundo atual. A palestra ocorreu nesta quarta, 14, no Centro Educacional Abrapp, em São Paulo.

Educação Previdenciária: Conef realiza primeira reunião em 2018 presidido pela Previc

O Comitê Nacional de Educação Financeira (Conef) realizou a primeira reunião de 2018, sob a presidência da Previc, na última quinta-feira (15). Foram aprovados o grupo de trabalho para avaliação do projeto-piloto de educação financeira nas escolas, os novos representantes do Comitê de Acompanhamento e Fiscalização (CAF) e o representante brasileiro no Conselho Consultivo da Rede Internacional de Educação Financeira (INFE) da OCDE.

Fundos de Pensão: Depois de acordo com CVM, Previc assina acordo de cooperação técnica com TCU para fiscalização

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) e o Tribunal de Contas da União (TCU) celebraram dia 15/3 Acordo de Cooperação Técnica com vistas ao intercâmbio recíproco de conhecimentos, de informações e de bases de dados do sistema de previdência complementar.

Sistel: Resultados de janeiro de 2018 dos 5 planos Sistel utilizados no CPqD e Padtec

Resultados de todos planos foi acima da expectativa

clique sobre a tabela para ampliá-la

Mais uma vez a Sistel voltou a apresentar bons resultados e todos seus planos mostraram-se equilibrados, até com certa folga.

Em termos de rentabilidade, todos os 5 planos, em janeiro de 2018, ultrapassaram em muito suas respectivas metas, assim como o CDI, o que demonstra uma correta política de investimentos.

O destaque em termos de rentabilidade ficou por conta do InovaPrev, com 1,19% naquele mês.

Todas as sobras dos 5 planos voltaram a crescer consideravelmente no início deste ano.

A valorização acumulada do InovaPrev, desde sua criação, em fevereiro de 2014, ficou em 51,47%, enquanto do CPqDPrev, no mesmo período ficou em 55,39%.

No PBS-A as sobras quase voltaram a atingir o patamar de R$ 2 bilhões (em nov17 estavam em R$ 2,3 bilhões), sendo R$ 1,3 bilhões de reserva de contingência e R$ 657 milhões de reserva especial, que é o superavit a ser distribuído oportunamente.

No PAMA, mais uma vez, houve uma movimentação grande no número de usuários, pois 107 vidas foram acrescidas à população do plano. Fica difícil entender e a Sistel necessita nos esclarecer, porque em dezembro houve a saída de 86 usuários e em janeiro o ingresso de 107 usuários. 

Este plano assistencial, que teve em janeiro despesas da ordem de R$ 22 milhões e receitas assistenciais de R$ 8 milhões, segue sustentando-se dos rendimentos de seu novo Fundo Assistencial constituído com os recursos dos superavits de 2009 a 2011 e parte de 2012 do PBS-A, que em janeiro totalizavam R$ 3,7 bilhões. Somente a receita financeira de janeiro do PAMA ficou em R$ 40 milhões, numa demonstração clara que as receitas assistenciais provenientes das coparticipações de uso e contribuições mensais dos usuários (R$ 8 milhões), já poderiam estar bastante reduzidas, dando um fôlego aos participantes do plano. 

As sobras acumuladas do PAMA alcançaram R$ 45,9 milhões. 

O plano PBS-CPqD, com apenas 29 associados, foi o único em janeiro que não registrou alteração da sua população.

Fundos de Pensão: CVM e Previc assinam acordo para agilizar troca de informações e fiscalizações

A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) assinaram nesta terça-feira, 13, um acordo de cooperação técnica para trocar informações e atuar em parceria em investigações. De acordo com o presidente da CVM, Marcelo Barbosa, em 90 dias as comissões de ambos os lados deverão estar nomeadas para começar a conduzir as ações na prática.

Eleição Conselheiros Sistel: A Importância de elegermos conselheiros pertencentes a todos planos da Sistel (rev2)

Até hoje a Sistel nunca teve em seus Conselhos representantes eleitos pertencentes aos "novos" planos previdenciários da Sistel, patrocinados pelo CPqD e Padtec (InovaPrev e CPqDPrev).O PBS-A é o maior plano multipatrocinado da Sistel (contem mais de 22 mil assistidos pré 1999), razão pela qual elege-se todos conselheiros pertencentes a este plano, mas é um plano totalmente diferente dos planos mais recentes Prev, por ser da modalidade Benefício Definido (BD - valor do benefício equivalente a média dos últimos salários antes de aposentar-se), enquanto nossos planos Prev têm a modalidade Contribuição Variável (CPqDPrev) ou Definida (InovaPrev), ambos com valor do benefício calculado em função das cotas obtidas durante a fase de acumulação de capital, ou seja, durante a fase ativa dos empregados, quando estes e suas empresas patrocinadoras do plano contribuem para ele.

É justamente nesta complicada cadeia de informações (participantes ou aposentados dos planos CPqDPrev e InovaPrev -> Associação Aposentados ou Sindicato -> Conselheiros eleitos de outros planos -> Conselho Deliberativo da Sistel) que encontramos as maiores dificuldades para apresentar e submeter aos Conselhos da Sistel nossos problemas e demandas originadas nas bases.Sendo assim, nossa proposta de elegermos candidatos que representem todos os planos e não só o PBS-A, que conheçam a fundo nossos problemas, é simplificar a cadeia de informações apresentada, e colocá-los diretamente nos Conselhos da Fundação Sistel.

Como exemplo de problemas regulamentares e intrínsecos a nossos planos, ocorridos nos últimos anos, levantados pela APOS e que tiveram de percorrer toda a complicada cadeia descrita, mas obtiveram uma solução, podemos citar:

• manter, nas novas versões do Regulamento do Plano CPqDPrev, o direito adquirido dos participantes elegíveis ao benefício até fev14 a ter o cálculo de seus  benefícios de aposentadoria com a taxa atuarial de 6% aa.;
• manter, nas novas versões do Regulamento do Plano CPqDPrev, o direito dos assistidos e participantes elegíveis ao benefício até abr06 de não participar do equacionamento de eventuais déficits futuros no plano;
• obtenção, nas novas versões dos respectivos Regulamentos, de uma migração de participantes e assistidos do CPqDPrev ao InovaPrev sem perdas de direitos e de reservas de cada plano;
• obtenção de valores corretos das reservas do InovaPrev quando da utilização de um de seus fundos previdenciários para substituir temporariamente (12 meses) o pagamento das contribuições normais das patrocinadoras e autopatrocinados do plano, ocorrido há somente dois anos.

Como sabemos, o InovaPrev, por possuir uma variedade de opções de benefícios de aposentadoria, todos atrelados a cotas, necessita para a devida tomada de decisão do participante ou assistido, de um extrato mensal bem mais detalhado que o atual, no mínimo igual aos de fundos de investimentos comerciais. Esta é uma das revindicação que constam na plataforma de ações das Chapas 12 e 23 e que esperamos seja cumprida.Fica então evidente a importância dos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Fundação Sistel contarem com representantes eleitos e conhecedores dos diversos planos da Sistel, evitando desta forma uma laboriosa cadeia de informações para o trato de nossas questões, que tão bem conhecemos.