Fundos de Pensão: Plano PPSP da Petros (Petrobras) aumentou o déficit em 2016 mesmo obtendo melhor rentabilidade em 4 anos

O fundo de pensões da Petrobras, o Plano Petros do Sistema Petrobras (PPSP), teve rentabilidade 11,53% em 2016, a melhor dos últimos quatro anos. Entretanto, registrou resultado negativo de R$ 4,180 bilhões, acumulando déficit de R$ 26,787 bilhões.

O Conselho Deliberativo da Petros aprovou, na sexta-feira passada (26), as demonstrações contábeis do plano referentes a 2016. De acordo com a Petros, o resultado do ano passado ocorreu porque, em função do forte aumento do valor dos compromissos futuros, o passivo do plano tornou-se muito superior aos ativos.

Fundos de Pensão: Previc define regras mais apertadas para as maiores fundações, Sistel e Atlântico inclusive

Os fundos de pensão de maior porte (alem da Fundação Atlântico) terão regras diferenciadas de governança. 
Das 17 fundações escolhidas, encontram-se as 5 maiores com patrocínio privado, as 8 maiores com patrocínio público, 3 de servidores públicos e a Atlântico

Ontem, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) divulgou as normas que fazem diferenciação entre as fundações de maior e menor porte ao criar a categoria Entidades Sistemicamente Importantes (ESI).

Fundos de Pensão: Justiça aceita denúncia contra 14 dirigentes envolvidos em fraudes no fundo de pensão Funcef (Caixa)

Ao menos 14 pessoas são suspeitas de participar de operações fraudulentas que levaram os fundos de pensão de estatais a acumular prejuízos

A 10ª vara da Justiça Federal transformou em réus os primeiros 14 denunciados pelo Ministério Público Federal (MPF) na Operação Greenfield. Todos eles são suspeitos de participar de operações fraudulentas que levaram os fundos de pensão de estatais a acumular prejuízos.

TIC: Lista de credores da Oi é divulgada, prazos para impugnações e contestações têm início

A Oi comunicou ao mercado nesta segunda-feira, 29, por meio de documento enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), que o Juízo da 7ª Vara Empresarial da Comarca do Estado do Rio de Janeiro publicou ao edital da relação de credores apresentada pelo administrador judicial. 

A lista está disponível para o mercado e credores no site da Recuperação Judicial ou no Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (em PDF).

Sistel: Previc nomeia Sistel e outras 16 EFPCs como Entidade Sistemicamente Importante (ESI) e que estarão sujeitas a Supervisão Permanente

Previc aprimora Supervisão Prudencial e dispõe sobre Entidades Sistemicamente Importantes e habilitação de dirigentes

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) publicou conjunto de medidas que consolidam o modelo de Supervisão Baseada em Risco (SBR), priorizando a proporcionalidade regulatória, promovendo o caráter preventivo e o aperfeiçoamento da gestão de riscos nas EFPC.

Fundos de Pensão: Reforma abre portas para gestão privada nos fundos de pensão das estatais

O relatório da reforma da Previdência prevê a possibilidade de a iniciativa privada assumir a gestão desses benefícios mediante licitação, o que hoje é proibido

A reforma da Previdência escancarou a disputa entre bancos e entidades fechadas do funcionalismo público pela aposentadoria complementar dos novos servidores.

TIC: Voz deixou de ser a principal fonte de receita das operadoras brasileiras

Voz deixou de ser a principal fonte de receita das operadoras brasileiras

Na Claro, considerando a Net e sua penetração, o breakpoint dados X voz deu-se em 2013. Na Vivo em 2015, enquanto na Oi e TIM deu-se no primeiro trimestre deste ano. Vide o gráfico abaixo:

Fundos de Pensão: Rentabilidade dos fundos de pensão fica acima da meta no primeiro trimestre. Na Sistel só InovaPrev superou a média de todos fundos

A rentabilidade média dos fundos de pensão no primeiro trimestre ficou em 3,56%, bem acima da taxa de juros padrão calculada em 2,62% no período. 

Na Sistel só o plano InovaPrev ultrapassou a média de 3,56%, com 3,98% no trimestre, enquanto a meta média dos planos da Sistel no trimestre ficou em torno de 2,07%, bem abaixo dos demais fundos de pensão. Para verificar a rentabilidade dos outros planos da Sistel, vide este link.

Fundos de Pensão: Força-tarefa do TCU decidirá a forma que J&F e servidores devolverão recursos desviados da Petros e Funcef

O TCU (Tribunal de Contas da União) criou uma força-tarefa para julgar os casos envolvendo operações financeiras do grupo J&F com fundos de investimento, bancos públicos e fundos de pensão estatais que somam, pelo menos, R$ 21,2 bilhões.

A decisão foi tomada pelo presidente do tribunal, Raimundo Carreiro, e aprovada em plenário pelos ministros nesta quarta-feira (24).

Sistel e seu relatório mais importante, Notas Explicativas de 2016. Conheça seu resumo especialmente elaborado pelo Aposentelecom

Mesmo estando disponível no site da Sistel, poucos participantes consultam o mais importante documento da Sistel que é gerado anualmente e contem os principais resultados do ano de 2016, tanto da entidade como de cada plano previdenciário e assistencial.


Vejam um resumo preparado por este Blog dos principais resultados e informações da Sistel em 2016:

• em novembro deste ano a Sistel completará 40 anos de existência;
• fechou 2016 com um superavit técnico de R$ 2,2 bilhões, 40% acima de 2015, fundos previdenciais com R$ 1,5 bilhões e um superavit a ser destinado de R$ 677 milhões;
• possuía um patrimônio de R$ 17,1 bilhões aplicados 86% em renda fixa, 9% em renda variável e 3,5% em imoveis;
• benefícios previdenciais pagos em 2016: R$ 673 milhões ou 1/25 de seu patrimônio, para 23 mil famílias;
• alocação dos benefícios previdenciais pagos: 91% para assistidos do PBS-A, 4,6% para assistidos da Fundação CPqD e suas empresas coligadas, 4,0% para assistidos da Telebras e Anatel e 0,4% para assistidos da própria Sistel;
• benefícios assistenciais pagos em 2016: R$ 267 milhões para 30 mil usuários;
• foram realizados 1,4 milhões de procedimentos médicos assistenciais;
• a Sistel foi o 7o. maior fundo de pensão do país;
• possuía 25.104 participantes, sendo 1.706 ativos e 23.398 assistidos;
• possuía 6 grupos de patrocinadoras: Oi, Telefonica, Telebrás, CPqD, TIM e Sistel;
• possuía 17 Associações de Aposentados conveniadas em todo país;
• ingressaram 122 novos participantes em 2016 nos 2 únicos planos previdenciais abertos para novas adesões, sendo 44 no TelebrasPrev (CV) e 78 no InovaPrev (CD);
• em 2016 retiraram-se dos planos 525 participantes (pensões, resgates e portabilidades);
• o total da receita de contribuições recebidas em 2016 dos participantes e patrocinadoras foi de R$ 45,4 milhões;
• a proporção contributiva da Sistel em 2016 foi de 78% dos participantes ativos e assistidos e 22% das patrocinadoras;
• dos 6 grupos de patrocinadoras somente o grupo CPqD (com 85% da receita) e Telebrás (15%) contribuíram com os planos da Sistel em 2016;
  
• esta proporção contributiva e a exclusividade das patrocinadoras que contribuem vem se repetindo há mais de 10 anos;
• a população de cada plano, assim como a idade média de cada segmento de participantes encontra-se na tabela abaixo;
  
• foram concedidos 582 benefícios em 2016, sendo 38 de aposentadoria, 302 pensões, 241 pecúlios, 1 auxílio doença, 210 resgates de planos, 17 portabilidades para outros planos e recepção de 4 portabilidades;
• resultados atuariais dos 7 planos previdenciais e do PAMA da Sistel em 2016, ordenados em ordem decrescente de equilíbrio técnico:
  
• a gestão administrativa da Sistel cresceu 10% em relação a 2015;
• a remuneração dos administradores da Fundação cresceu 39% em 2016, totalizando R$ 4 milhões;
• a remuneração dos conselheiros (provavelmente só dos eleitos) cresceu 19%, totalizando R$ 2,8 milhões;
• a remuneração dos colaboradores da Sistel cresceu 9,6%, totalizando R$ 21 milhões;
• o custeio ou participação de cada plano na gestão administrativa da Sistel (Plano de Gestão Administrativa - PGA) em 2016 ficou da seguinte forma (o PAMA tem sua gestão administrativa própria):
  

Superavit PBS-A: APAS-DF divulga estudo comparativo entre a rentabilidade do plano PBS-A da Sistel e a inflação desde 2000

Com um superavit acumulado de R$ 2 bilhões no final do ano passado, sendo R$ 648 milhões registrado somente em 2016 e uma Reserva Especial a ser destinada proximamente da ordem de R$ 640 milhões, computada em 31/12/2016, até hoje nada está resolvido sobre esta destinação. 

As patrocinadoras querem 69% do montante, a Justiça diz que reverter valores à elas, qualquer que seja o valor, é ilegal. O que não pode é esta destinação não ser definida logo.

Fonte: APAS-DF e Aposentelecom (24/05/2017)

INSS: Juizado inclui os salários antigos (anteriores a 94) no cálculo da revisão de aposentadoria. Quem sempre pagou pelo teto pode se beneficiar

O Juizado Especial Federal em Resende, no Estado do Rio de Janeiro, decidiu que o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) deve revisar a aposentadoria de uma segurada e incluir, no cálculo da média salarial, as maiores contribuições feitas antes de julho de 1994, ou seja, em outras moedas.

Chamada de revisão da vida inteira, essa correção leva em conta todos os salários de contribuição dos segurados.

TIC: Oi estuda nova MP da Refis, mas não acha que é solução. Governo aponta que pode ser única alternativa das teles

A Medida provisória 780 publicada esta semana, na avaliação de integrantes do governo, pode aliviar a situação da Oi, pois permite o parcelamento das multas em 20 anos. 

Mas a empresa está fazendo as contas, e sinaliza que mesmo assim a dívida poderá ser muito grande e que o projeto melhor seria investir em rede de banda larga.

INSS: CPI da Previdência discute impactos da reforma para a economia e aposentados


Economistas e especialistas reunidos, nesta segunda-feira (22), em mais uma audiência pública da CPI que discute a reforma da Previdência apresentaram dados sobre contribuições e beneficiários, déficit, seguridade social e envelhecimento da população. O maior questionamento foi sobre o impacto das novas regras da aposentadoria nos regimes geral e próprio.

INSS: Reforma da Previdência não tem mais data prevista para votação, diz relator

O relator da reforma da Previdência, deputado Arthur Oliveira Maia (PPS-BA), acredita que a delação do empresário Joesley Batista, da JBS, destruiu o calendário de tramitação da proposta e que hoje não é possível garantir nem mesmo que o texto será votado pelo Congresso.

"A minha avaliação é que, a cada dia que passa, é mais difícil, é mais complicado", afirmou à Folha. "O que é difícil hoje será mais difícil daqui a um mês."

Planos CPqD: Resultados dos planos Sistel de março de 2017

Conforme mencionado anteriormente, o plano InovaPrev foi o que alcançou melhor rentabilidade em março. 

Todos planos Sistel encontram-se equilibrados e com sobras em relação as respectivas Reservas Matemáticas, que são os recursos previstos para pagar todos benefícios do plano até o último participante.

A variação negativa dos Fundos Previdenciários e positiva das Reservas Matemáticas do InovaPrev neste ano devem-se a suspensão temporária das contribuições ao plano por parte de suas patrocinadoras.

Novamente chama a atenção a grande oscilação mensal de usuários do PAMA desde o ano passado. São dezenas de usuários que voltam e saem do plano todo mês, fato que complica o acompanhamento daquele plano assistencial. Seu Fundo Assistencial apresentou um ganho acentuado nos últimos dois meses.

Já o plano CPqDPrev vem apresentando bons ganhos (Sobras acumulam R$ 40 milhões), alem de uma elevação de 5,6% de seus Fundos Previdenciários somente neste ano.

Fundos de Pensão: Petros promove debate inédito entre candidatos aos conselhos deliberativo e fiscal

A Petros realizará um debate no dia 7 de junho entre os candidatos a membros do conselho deliberativo e fiscal. O objetivo é promover uma gestão transparente e incluir o participante no processo decisório com o máximo de informações. Por isso, o participante poderá enviar até o dia 5 de junho os temas a serem respondidos pelos candidatos. Segundo a fundação, os três temas mais indicados farão parte do debate.

INSS já recebe pela internet documentos de segurados para concessão de benefícios

O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) já recebe pela internet cópias de documentos necessários para a concessão de aposentadorias, pensões por morte e outros benefícios.

O Agora soube de funcionários do instituto que a digitalização de documentos faz parte de um plano do órgão para tentar agilizar a concessão de benefícios, desafogando agências que estão lotadas de processos.

Planos de saúde individuais e familiares terão reajuste de até 13.55% no mês de aniversario do contrato

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) fixou em até 13,55% o índice de reajuste a ser aplicado aos planos de saúde médico-hospitalares individuais e familiares, no período compreendido entre maio de 2017 e abril de 2018.

O percentual é válido para os planos de saúde contratados a partir de janeiro de 1999 ou adaptados à Lei nº 9.656/98 e atinge cerca de 8,2 milhões de beneficiários, o que representa 17,2% do total de 47,5 milhões de consumidores de planos de assistência médica no Brasil, de acordo com dados referentes a abril de 2017.

Fundos de Pensão: Previc informa sobre autos de infração para Funcef e Petros

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) informa que as supostas irregularidades cometidas nas entidades Funcef e Petros, recentemente veiculadas pela imprensa, já haviam sido objetos dos autos de infração nº 44011.000101/2016-01, em 4/3/2016, e nº 44011.000378/2017-14, em 11/1/2017, respectivamente.

Fundos de Pensão: Abrapp lança edital para selecionar fundo de pensão que vai gerir plano CD setorial para familiares de dirigentes e colaboradores de EFPCs

A Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp) lança nesta segunda-feira, 22 de maio, o edital do processo seletivo que escolherá um fundo de pensão para fazer a gestão do plano setorial a ser oferecido para suas associadas. O processo seletivo terá prazo até 5 de junho e todas as entidades associadas da Abrapp podem participar.

INSS: 5 motivos para o INSS negar seu benefício

Antes de solicitar o seu benefício para o INSS, é importante que você saiba que o seu pedido poderá ser negado. Para evitar o inconveniente e resolver o problema de antemão, veja em quais situações o seu benefício poderá ser indeferido pela previdência social.

Tempo de contribuição insuficiente
O cálculo para saber qual é o tempo de contribuição de um trabalhador para o INSS não é algo simples como pode parecer em um primeiro momento, então o ideal é que você busque a ajuda de um profissional habituado a esse tipo de cálculo, para saber exatamente qual é o tempo de contribuição que você possui.

Aposentadoria: Como as novas regras da aposentadoria afetam a 3ª idade

Veja em qual condição vc. se encaixa e observe que em qualquer caso vc. será prejudicado

1- Está entre os 25 milhões já aposentados? Avance para o item 3


2- Já cumpriu as regras atuais e tem direito garantido. Avance para o próximo item


3- Se tem família, continue para o item 4. Se não tem, pule para o 6

Fundos de Pensão: Dono da JBS diz que pagou propina por investimentos de fundos de pensão

Joesley Batista diz que operações incluíam 1% de propina para dirigentes dos fundos Petros e Funcef, da Petrobras e da Caixa Econômica, e para o PT

Joesley Batista conta como a JBS negociou investimentos dos fundos de pensão

Os investimentos dos fundos de pensão nos negócios do grupo J&F, dono do frigorífico JBS, envolveram o pagamento de propina para executivos dos fundos e para o Partido dos Trabalhadores, afirma o empresário Joesley Batista em seu depoimento ao Ministério Público Federal.

Fundos de Pensão: Procuradoria denuncia 14 na Greenfield por prejuízo de R$ 402 milhões a fundo de pensão. Ex diretor do Funcef e atual presidente da Anapar está incluído

São acusados ex-diretores da Funcef (Fundo de Pensão dos funcionários da Caixa Econômica Federal), empresários ligados à empresa Engevix, responsável pela criação e gestão Fundo de Investimento em Participações (FIP) Cevix, além de políticos e um ex-superintendente da Caixa Econômica Federal.

Em nota, a Procuradoria da República, no Distrito Federal, informou que o grupo é acusado de gestão fraudulenta e temerária, tráfico de influência, lavagem de dinheiro, além de outros delitos previstos na Lei 7.492/86, que define os crimes contra o sistema financeiro.

Idosos: Projeto cria jornada de trabalho diferenciada para idosos

Pessoas com mais de 60 anos poderão vir a trabalhar em regime diferenciado, com jornada diária de quatro horas. É o que propõe o senador Fernando Bezerra Coelho (PSB-PE), por meio do Projeto de Lei do Senado (PLS) 142/2017. Trata-se de uma proposta de alteração da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para instituir o Contrato de Trabalho Especial do Idoso.

Anapar realiza neste mês o XVIII Congresso de Participantes em Brasília

Nos dias 25 e 26 de maio, os participantes de fundos de pensão se reunirão em Brasília, no auditório do San Marco Hotel, para um dos mais importantes debates sobre as ameaças que estão colocando em risco o futuro da previdência pública e complementar.

Fundos de Pensão: Deficit dos fundos de pensão diminui no 1º tri de 2017

Mesmo a passos lentos, o deficit dos fundos pensão diminuiu no 1º trimestre de 2017, conforme dados divulgados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). O rombo das entidades fechadas de previdência complementar passou de R$ 70,6 bilhões no 4º trimestre de 2016, para R$ 69,1 bilhões até março de 2017.

Sistel: Aposentado ganha na Justiça direito a receber benefício integral, mesmo com idade regulamentar inferior a 57 anos

Na contestação, Sistel informou que a sua principal finalidade é complementar a aposentadoria de seus participantes, quando estes completam o lapso temporal previsto em lei

A desembargadora destacou que quando o homem requereu a aposentadoria, em outubro de 1996, ainda não estava em vigor o decreto que regulamentou a aplicação do redutor etário, tendo ele, portanto, o direito a usufruir do benefício integral.

Fundos de Pensão: Indenização milionária prestes a ser paga a presidente da Vale é questionada por aposentados da Valia que têm superavit a receber

Recentemente o presidente da Vale, Murilo Ferreira, anunciou que deixará a presidência da mineradora, mas quer receber R$ 60 milhões em indenização. A Vale quer pagar R$ 30 milhões ao executivo, que ocupa o posto desde maio de 2011.

TIC: TCU condena TAC da Telefônica e culpa Anatel por rombo de R$ 137,7 milhões ao erário

Todos os conselheiros da Agência Nacional de Telecomunicações, incluindo o ex-presidente, João Rezende, e o ex-conselheiro Rodrigo Zerbone, estão sendo apontados por auditores do Tribunal de Contas como responsáveis por um dano ao erário da ordem de R$ 137,7 milhões. O prejuízo foi causado, segundo os auditores do TCU, pelo acordo (Termo de Ajustamento de Conduta - TAC) firmado entre a Anatel e a Telefonica, para troca de multas por investimentos.

TIC: Site noticia suposta fraude para não pagar gratificação aos funcionários da Telebras. Principal acusado não e' ouvido para se defender

Um caso notório de fraude está sendo administrado internamente pela direção da Telebras, sem que o assunto tenha sido até agora comunicado ao público, sobretudo, aos acionistas. Em 2010, um documento foi fraudado dentro da empresa para que, à época, a direção reforçasse o seu discurso de não pagar um gratificação adicional e temporária aos funcionários acertada na gestão anterior, levando em conta reajustes salariais durante seu período de vigência.

INSS: Aposentadoria média no Brasil supera 70% dos salários da ativa

Valor médio dos benefícios no País em relação aos salários da ativa é superior ao registrado em outros países, segundo dados da OCDE

O tempo de contribuição para se conseguir aposentar com o benefício integral, fixado na proposta original da reforma da Previdência em 49 anos, foi reduzido para 40 anos no projeto aprovado na comissão especial da Câmara dos Deputados. Mas ainda é um dos pontos de polêmicos da proposta. Críticos ao projeto consideram o tempo demasiado longo.

INSS: PEC 287 (Reforma da Previdencia) presenteia empresariado e acaba com a multa de 40% de trabalhador aposentado que for demitido

Os deputados que votaram a favor da reforma da Previdência no dia 3 de maio deram um enorme presente ao empresariado: acabaram com a multa de 40% do FGTS, em caso de demissão de trabalhador já aposentado.

Com a proposta, um funcionário que continuou trabalhando em sua empresa após se aposentar poderá ser demitido sem receber nenhum centavo da multa indenizatória garantida pela Constituição.

INSS: Garanta a aposentadoria especial (atividades insalubres) antes da reforma

A reforma da Previdência vai acabar com a vantagem concedida ao trabalhador que atua em atividade em que há risco à saúde.

Em alguns casos, o benefício ainda será pago ao segurado com 25 anos de trabalho com exposição a agentes insalubres, mas não corresponderá à média salarial integral.

Aposentadoria: Reforma da Previdência não acaba com privilégios da aposentadoria de parlamentares

Senadores e deputados federais não ficarão fora da reforma da Previdência

Mas, diferentemente do que aliados do presidente Michel Temer (PMDB) costumam dizer, as mudanças não acabarão com todos os privilégios da aposentadoria dos políticos.

INSS: Segundo enquete do partido do governo, 97% da população é contra reforma da Previdência

Enquete pública realizada pelo PMDB, partido do presidente Michel Temer, aponta que 97% das pessoas são contra o texto da reforma da Previdência aprovado pela comissão especial que analisou a proposta na Câmara. A enquete está sendo realizada no site oficial da legenda e qualquer pessoa pode responder.

Aposentelecom: FELIZ DIA DAS MAES

Fundos de Pensão: Previdência privada também precisa mudar, defende economista

Mudanças drásticas no mercado de trabalho brasileiro vão exigir uma reformulação nos sistemas de previdência privada, defende o economista José Roberto Afonso.   Tais planos vão entrar na berlinda com o aperto nas regras da Previdência Social, mas estão despreparados para servir como uma das principais fontes de recurso para a velhice dos brasileiros, segundo o pesquisador do Ibre/FGV (Instituto Brasileiro de Economia), especialista em finanças públicas e economia social e do trabalho.

Fundos de Pensão: Previc vai criar regras específicas diferenciando fundações grandes e de pequeno porte

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) deverá soltar nos próximos 30 dias uma instrução definindo o conceito de "entidades sistemicamente importantes", com o objetivo de fazer uma diferenciação nas regras entre fundos de pensão de maior e de menor porte, de acordo com o superintendente substituto da entidade, Fábio Coelho.

Fonte: Valor (12/05/2017)

INSS: Após aprovação em comissão, número de deputados indecisos dobra no Placar da Reforma da Previdência

Ferramenta elaborada pelo Grupo Estado mostra que 202 parlamentares preferiram não abrir o voto; em levantamento anterior, 99 não se posicionaram 

Após a conclusão da votação do texto da reforma da Previdência na comissão especial da Câmara, mais do que dobrou o número de deputados que optaram por não divulgar posicionamento sobre o texto. Segundo o Placar da Previdência, ferramenta elaborada pelo Grupo Estado, 202 parlamentares preferiram não abrir o voto.

Planos de Saúde: Veja as novas regras para usuario cancelar seu plano de saúde

As novas regras para cancelamento de contrato do plano de saúde a pedido do cliente começaram a valer ontem.

Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde), as normas se aplicam aos contratos firmados após 1º de janeiro de 1999 ou adaptados à Lei 9.656, de 1998.

As operadoras que deixarem de cumprir as determinações estarão sujeitas à multa de R$ 30 mil.

Direito Previdenciário: Justiça aumenta benefício no caso de aposentado que teve 2 empregos simultaneos

O aposentado que trabalhou em dois ou mais empregos ao mesmo tempo passou a ter uma chance maior de conseguir, na Justiça, uma revisão para aumentar o valor do benefício.

Ao julgar um caso de Santa Catarina, a Justiça Federal determinou ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) a soma dos salários das atividades concomitantes –como são chamados os empregos nos quais o trabalhador atua ao mesmo tempo– de uma segurada que havia pedido a revisão do benefício após ser prejudicada pelo cálculo feito pela Previdência.

Apesar de o cálculo exigido pela Justiça parecer óbvio, ele não é utilizado pelo INSS.

Em casos de atividades concomitantes, o órgão multiplica o valor da média salarial do emprego que durou menos por um índice.

Esse índice é obtido ao dividir os anos de trabalho na atividade considerada secundária pelo tempo total de contribuição exigido para a concessão do benefício. Isso reduz o valor da renda mensal.

Fonte: Agora SP (11/05/2017)

Apos (Assoc. Aposentados): Ação coletiva ajuizada por associações abrange apenas filiados comprovados até a data de sua proposição e residentes na jurisdição do órgão julgador

Por maioria de votos, o Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF), em sessão nesta quarta-feira (10), decidiu que a execução de sentença transitada em julgado em ação coletiva proposta por entidade associativa de caráter civil alcança apenas os filiados na data da propositura da ação.

Fundos de Pensão buscam novos patrocinadores e podem se tornar multipatrocinados

Real Grandeza e Funcesp podem ser multipatrocinados 

Dois dos maiores fundos de pensão brasileiros estudam a abertura para novos patrocinadores com o objetivo de continuar crescendo de olho, entre outros, na diluição dos custos.

Aposentadoria: Aposentado do Estado custa dez vezes mais que do INSS, enquanto militar custa 25 vezes mais

Rombo do INSS custa R$ 4,4 mil per capita. Dos servidores, R$ 49 mil e dos militares R$ 113 mil.

Por ano, União e Estados gastam algo como R$ 315 bilhões para cobrir os déficits do INSS e das previdências públicas. Pouco mais de R$ 150 bilhões ajudam a pagar 30 milhões de benefícios do INSS, no sistema privado. No entanto, um valor maior – R$ 164 bilhões – é drenado para tapar o buraco nas previdências públicas, criado por apenas 3 milhões de servidores civis e militares da União e Estados.

Fundos de Pensão: Um conto sobre um aposentado não muito distante de cada um de nós

Depois de muitos anos de trabalho, Francisco se aposentou. Vou aproveitar a vida, pensou. Viajar bastante, morar na praia, conviver mais com meus familiares, esposa, filhos e netos.
Sentia-se realizado. Foram mais de trinta anos trabalhando, subindo em postes, esticando cabos, subindo nos morros das repetidoras de micro-ondas, tomando chuva, passando calor, sofrendo com o frio, dias e dias longe de seus filhos pequenos. Mas tinha valido a pena. Com seu trabalho tinha contribuído para o bem estar de comunidades isoladas, colaborando para que as pessoas pudessem se comunicar, além do progresso que sempre acompanhava as linhas de comunicação, os postos de serviço telefônico, os orelhões, as centrais telefônicas, os sistemas rurais e depois, as linhas de dados.

Cauteloso, havia contribuído para ter uma previdência complementar. Durante anos, parte do que ganhava era descontada para garantir o seu futuro. E tinha um plano de saúde; nos mesmos moldes de quando estava na ativa. Assim, ele e sua família podiam estar despreocupados e gozar o “dolce far niente” da aposentadoria.
Infelizmente, com o passar do tempo tudo mudou. Sua Empresa foi privatizada e os novos grupos proprietários do sistema só tinham uma preocupação: o lucro! Aquele plano de saúde ia ficando cada vez pior e o coitado do Francisco, infelizmente, teve um problema de saúde e foi internado em um hospital para fazer um procedimento de implantação de um marca-passo.
Ainda bem que tudo correu bem e o Francisco, uma semana depois, já estava inteiraço e pronto para novas aventuras.

No final do mês, quando abriu o contracheque, Francisco recebeu também o boleto de cobrança do plano de saúde. Quase caiu de costas, passou mal, a pressão subiu e tiveram que levá-lo novamente para o Hospital. O valor do boleto era altíssimo, quase R$ 120.000,00. Era a tal da coparticipação que estava sendo cobrada. Quase 40% do total das despesas hospitalares.
Claro que o Francisco não pode pagar tal valor. Tirar dinheiro de onde? Acabou sendo inscrito no SPC e na SERASA e a Fundação ameaçou impetrar uma ação judicial de cobrança e ainda cancelou o plano de saúde. Foi tratado como mau pagador, velhaco e seu único crime foi ter ficado doente.

Cabisbaixo, Francisco resolveu dar uma caminhada pela praia. Preocupado com sua situação deixava que a espuma da água beijasse seus pés enquanto pensava em uma solução para o problema. Foi quando sentiu sob os seus pés algo metálico. Olhou e viu que se tratava de uma velha lâmpada. Passou a mão para retirar a areia e... Puff! Um gênio surgiu de dentro da lâmpada. E como na velha história que todos nós já conhecemos o gênio concedeu-lhe um pedido. Um só porque hoje tudo tem que ser muito rápido e o gênio tinha um encontro marcado com um tal de Aladim, cujo endereço ele não sabia e ainda ia pesquisar no Google.

Francisco pensou rápido e achou que merecia ir para um lugar bem sossegado, mas tinha medo de viajar de avião.
- Seu Gênio, eu queria ir para Fernando de Noronha. Será que daria para o senhor construir uma ponte do norte do Brasil até lá?
- Cê tá ficando louco? Sou gênio, mas não faço parte da turma da Lava-Jato. Isto custaria uma fortuna, uns dez por cento do buraco do déficit público, algo aí de uns três bilhões de reais, mais os dez por cento de propina para os quarenta ladrões, além dos entraves burocráticos, autorização da Marinha, licença do Ibama, aprovação da PREVIC, etc. Peça outra coisa, maluco.
- Bem, seu gênio outra coisa que me aflige é o meu plano de saúde. Será que não dá para o senhor dar um jeito nele? Diminuir a coparticipação, reduzir a mensalidade, não permitir reajustes abusivos, melhorar a rede credenciada, fazer com que as Empresas cumpram o que está no Regulamento, que haja uma negociação justa, que eles não queiram tirar proveito da situação utilizando superávits do plano previdenciário...
- Pode para... Pode parar... Não complique. Diga para mim, aquela ponte para Fernando de Noronha, pode ser só em duas vias simples ou tem quer ser mão dupla?

Aff! Vida difícil esta de Aposentado.

Fonte: Facebook, grupo Sistelados do Brasil, por Cleomar Gaspar (08/05/2017)

Planos CPqD: Rentabilidade do plano InovaPrev da Sistel é destaque no primeiro trimestre de 2017. PBS-A teve pior desempenho, mas acumula sobras

Com uma rentabilidade acumulada de 3,98% no primeiro trimestre de 2017 (meta de 2,07%) o plano InovaPrev foi o destaque positivo dos planos do CPqD, enquanto o pior desempenho ficou por conta do PBS-A, com uma rentabilidade nominal de 2,34% no mesmo período (meta de 2,06%).

Os outros planos analisados ao longo do primeiro trimestre tiveram as seguintes rentabilidades acumuladas: CPqDPrev 2,80% (meta de 2,06%), PBS-CPqD 2,69% e PAMA 2,63%. 

Mesmo assim, todos 5 planos analisados bateram suas metas atuariais mensais e acumuladas no primeiro trimestre que foram entre 1,93% (PAMA) e 2,22% (PBS-CPqD).




Mesmo com as últimas rentabilidades acentuadas do InovaPrev, seu desempenho desde a criação do plano (fev/14) ainda não atingiu a do plano CPqDPrev no mesmo período, ficando ainda 4,5% abaixo daquele.

A apresentação dos demais dados (equilíbrio, reserva matemática, fundos previdenciais, sobras e população) dos 5 planos da Sistel /CPqD será feita oportunamente por esse Blog. 

Aposentadoria: Como transformar a previdência num motor para a economia

Antes, havia 6 trabalhadores para cada aposentado. Agora são 3. Dá para ter Previdência assim? Dá, mas a solução é mais complexa do que cortar gastos

A previdência brasileira é um esquema de pirâmide: quem está no mercado de trabalho paga uma parte do seu salário para que o governo remunere quem já se aposentou.

Aposentadoria: Por que se preocupar com a Reforma da Previdência entendendo melhor seus problemas e motivos para Governo modifica-la

1.As contribuições que não entram na conta tornariam o saldo positivo?

Um dos principais argumentos que especialistas usam para indicar que a Previdência é superavitária é o de que na conta do governo não são consideradas as chamadas “contribuições sociais” (Cofins, CSLL e PIS/Pasep), que fazem parte do orçamento da Seguridade Social.

Fundos de Pensão: Parente de empregado poderá em breve aderir à previdência fechada como consequência das mudanças nas regras da aposentadoria pública

  
Santos contribui para fundo de pensão e acha que familiares também gostariam de faze-lo

José Maria dos Santos, 59, contribui mensalmente com 10% do salário para o fundo de pensão dos funcionários da Copasa, administrado pela Fundação Libertas. Santos sempre pensou que essa oportunidade de garantir uma renda extra para completar a aposentadoria também poderia ser dada a seus familiares, que, em vez de contratar uma previdência privada em um banco, poderiam associar-se ao fundo de pensão dele.

TIC: Telefonica vence na justiça direito de vender imóveis da lista de bens reversíveis de propriedade da União antes da privatização

Juiz da 4ª Vara Cível de São Paulo atendeu parcialmente demanda da empresa e autorizou a venda de 12 imóveis que estão desocupados e onde não há nenhuma atividade relativa à prestação do serviço de telefonia.

Na queda de braços entre as concessionárias de telefonia e a Anatel, no entendimento do que é bem reversível, a Telefônica Brasil S.A. teve uma vitória no final de março, com a decisão da 4ª Vara Cível de São Paulo que acatou parcialmente a demanda da empresa contra o regulador, autorizando a venda de 12 imóveis da Relação de Bens Reversíveis que estão desocupados.

TIC: Nova série gratuita de webinars do CPqD desmistifica a tecnologia Blockchain e uso da moeda virtual Bitcoin

A tecnologia Blockchain, criada com o objetivo de viabilizar o funcionamento da criptomoeda Bitcoin, vem despontando como a novidade do momento no cenário das Tecnologias da Informação e Comunicação. Por isso, o CPqD escolheu esse tema para sua próxima série de webinars, que começa neste mês de maio e será constituída de quatro apresentações – uma por mês.

“O objetivo é desmistificar a tecnologia Blockchain que, no curto prazo, poderá mudar o dia-a-dia das pessoas em relação à troca de valores e ao controle de diferentes ativos por intermédio da internet”, afirma José Reynaldo Formigoni Filho, gerente de Tecnologia de Segurança da Informação e Comunicação do CPqD, que fará a primeira apresentação da série. “Com esta iniciativa, também esperamos contribuir para consolidar a identificação de oportunidades e dos desafios associados ao Blockchain”, acrescenta.

Fundos de Pensão: Os novos limites da taxa de juros para avaliações atuariais

Foi publicado no dia 27 de abril de 2017, no Diário Oficial da União a Portaria PREVIC nº 375 de 17 de abril de 2017, (baixe aqui as ETTJ em planilhas) que divulga a Estrutura a Termo de Taxa de Juros Média (ETTJM), para o exercício de 2017 de que trata a Instrução Previc nº 19, de 04 de fevereiro de 2015. Com isso, as EFPC poderão desde já, conhecer os limites mínimos e máximos de taxa de juros de cada um de seus planos.

TIC: Confirmado para hoje (4/5/17) o lançamento do Satélite Geoestacionário Brasileiro em Kourou, na Guiana Francesa

A notícia tão esperada está a um passo de acontecer. Vai ser lançado amanhã, quinta-feira (04/05), a partir das 17h, o primeiro Satélite Geoestacionário Brasileiro de Defesa e Comunicações Estratégicas da Telebras, o SGDC. A previsão inicial de lançamento, 21 de março, passou por alteração em razão de uma greve geral na Guiana Francesa, de onde o artefato será lançado do Centro Espacial de Kourou.

Planos de Saúde: Plano de saúde popular em estudo no governo pode ser um "tiro no pé" para o usuário

Desde novembro do ano passado, o Ministério da Saúde vem discutindo a proposta de criação de um plano de saúde popular. A notícia, no primeiro momento, surpreendeu até a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que em nota alegou: "Não estamos sabendo de nada". 
A confusão não parou por aí, ao divulgar os detalhes do projeto, o Ministério da Saúde afirmou que o Conselho Federal de Medicina (CFM) era uma das entidades que participou do grupo de trabalho que elaborou as propostas para o novo plano.

INSS: Resumo das principais mudanças apresentadas na reforma da previdência

O texto-base da reforma da Previdência foi aprovado na noite desta quarta-feira (3) na comissão especial que discute o assunto na Câmara. 
Depois de muitas mudanças e recuos, além da troca de membros do colegiado contrários à reforma, o parecer do relator Arthur Oliveira Maia (PPS-BA) foi aprovado por 23 votos a favor e 14 contra. O governo trabalhava com pelo menos 22 votos favoráveis. 
Veja as principais mudanças:

IDADE DE APOSENTADORIA 
A primeira grande mudança do relatório em relação à proposta original do governo foi a diferenciação da idade mínima de aposentadoria da mulher na regra geral.

Fundos de Pensão: Seguro de longevidade para planos previdenciários é regulamentado após 2 anos de espera

A regulamentação do seguro de longevidade permitirá que os fundos de pensão terceirizem o risco de ter custos extras caso seus beneficiários vivam mais que o previsto. 

O mercado aguardava a resolução da Susep, órgão regulador das seguradoras, há dois anos. Com as normas, publicada na quarta-feira (3), as empresas poderão formular seus planos de cobertura. 
O aumento da expectativa de vida deverá ampliar em até 15% o valor necessário para pagar os benefícios, em um prazo de 20 anos, calcula Evandro Oliveira, diretor da Willis Towers Watson.

Apos (Assoc. Aposentados): Fundação Atlântico acaba com convenio com Associações de Aposentados para desconto em folha de mensalidades de seus associados

Medida autoritária e unilateral da Fundação Atlântico visa claramente enfraquecer Associações de Aposentados e sua Federação para seguir agindo sem um mínimo de transparência junto a seus participantes 

Da mesma forma como fez em suas últimas eleições, de forma espúria e indireta, para nomear os pseudos representantes dos participantes nos conselhos, a Fundação Atlântico acaba de dar mais uma demonstração anti democrática ao suspender unilateralmente o convênio que mantinha junto as Associações de Aposentados para desconto em folha das mensalidades daqueles afiliados.

INSS: Segurados têm dez anos para pedir revisão de valores de benefícios do INSS

Decisão recente da Justiça determinou que o prazo para requisitar judicialmente a revisão de valores de benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é de dez anos.

No caso, a Advocacia-Geral da União (AGU) derrubou ordem judicial que determinava a revisão de valores de auxílio-doença pagos a segurada em razão do pedido de recálculo ter ocorrido mais de dez anos após a concessão do benefício.

Segundo os procuradores federais, a regra de prescrição já foi confirmada pelo  STF para evitar a “eternização” de litígios e garantir equilíbrio financeiro ao sistema previdenciário.

Aposentadoria: Só 10% têm previdência privada, indica Datafolha

A maioria da população brasileira está despreparada financeiramente para um aperto nas regras de acesso à aposentadoria e uma redução no valor dos benefícios. 
Só 38% dos entrevistados na pesquisa do Datafolha dizem aplicar em poupança e outros investimentos, e só 10% têm planos de previdência privada --tipo de investimento de longo prazo que costuma ser usado para o momento da aposentadoria.

INSS: 71% dos brasileiros são contra reforma da previdência, mostra Datafolha

Sete em cada dez brasileiros se dizem contrários à reforma da Previdência, mostra pesquisa realizada pelo Datafolha. A rejeição chega a 83% entre os funcionários públicos, que representam 6% da amostra e estão entre os grupos mais ameaçados pelas mudanças nas regras para aposentadorias e pensões. 
Há maioria antirreforma entre todos os grupos sociodemográficos, e a taxa cresce entre mulheres (73%), brasileiros que ganham entre 2 e 5 salários mínimos (74%), jovens de 25 a 34 anos (76%) e os com ensino superior (76%).

Fundos de Pensão: Revisão de benefício complementar só quando houver custeio específico e equilíbrio atuarial no plano

Revisão de benefício complementar deve respeitar equilíbrio atuarial do fundo de pensão

É possível a revisão de aposentadoria complementar proporcional para que o assistido receba o benefício integral, quando reconhecido, mesmo que tardiamente, tempo de serviço adicional e desde que haja o cumprimento do requisito da fonte de custeio do período a ser retificado, que garantirá o equilíbrio do fundo de pensão.

Fundos de Pensão: Previ (BB) tem superávit de R$ 1,093 bilhão no 1º trimestre no 'plano 1'. Sistel ainda não divulgou resultados deste período

A Previ, fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, informou nesta terça-feira que o Plano 1, de benefício definido, teve rentabilidade de 3,45% no primeiro trimestre de 2017, ante meta atuarial de 2,22% para o período. Com o resultado, registrou um superávit de R$ 1,093 bilhão entre janeiro e março.  

O plano é o mais maduro e abriga maior parte dos investimentos da entidade, em um total de R$ 132,8 bilhões em ativos líquidos. Nele, a valorização do segmento de renda variável foi de 3,74%, enquanto na renda fixa subiu 3,29%.

Sistel: Resumo da reunião do Conselho Deliberativo da Sistel em 27/4/17

1. AUDITORIA INTERNA
A exposição realizada pela Gerente da Auditoria Interna não apresentou nenhum assunto que mereça destaque.
Embora seja uma atividade de grande importância, segue um modelo pré-definido e rotineiro que atende as necessidades para efeito de avaliação por parte do Conselho.

2. AUTOGESTÃO DO PLANO DE SAÚDE
A Diretoria de Saúde apresentou estudos que visam assegurar a continuidade na prestação de serviços, bem como informou medidas que estão sendo buscadas para sanar falhas pontuais de cobertura/atendimento.

Aposentadoria tardia, como governo deseja, reduz tempo e qualidade de vida do assistido e beneficia apenas o fundo de pensão

Sobrevida após a aposentadoria  

Resumo curto e grosso: trabalhar depois dos 50 faz mal e atenção especial para o último parágrafo do texto.

Longevidade e idade de aposentadoria   
Os fundos de pensão em muitas grandes empresas (por exemplo, a Boeing, Lockheed Martin, a AT&T, Lucent Technologies, etc) foram beneficiados, porque muitos que se aposentaram tarde e que ainda continuaram trabalhando em sua velhice, dormindo tarde, após a idade de 65, morreram em até dois anos após a sua aposentadoria. Em outras palavras, muitos destes aposentados não viveram tempo suficiente para receber os benefícios das suas contribuições ao fundo de pensão, de tal forma que deixaram um superávit financeiro não utilizado nos fundos de pensão, para financiamento de terceiros.   

O Dr. Efrém (Siao Chung) Cheng coletou resultados importantes, listados na tabela abaixo, a partir de um estudo atuarial da expectativa de vida versus a idade de aposentadoria. O estudo foi baseado no número de cheques de pensão enviados aos aposentados da Boeing Aerospace.   

Tabela 1 - Estudo Atuarial do tempo de vida versus a idade de aposentadoria:
   
Idade na Aposentadoria (anos)  
Idade mediana dos óbitos (anos)  
49.9    51.2    52.5    53.8    55.1    56.4    57.2    58.3    59.2    60.1    61.0    62.1    63.1    64.1    65.2   
86.0    85.3    84.6    83.9    83.2    82.5    81.4    80.0    78.5    76.8    74.5    71.8    69.3    67.9    66.8 

A Tabela 1 acima indica que para os aposentados com a idade de 50 anos, sua expectativa de vida média é de 86, e que para os aposentados com a idade de 65 anos, sua expectativa de vida média é de apenas 66,8. 
Uma conclusão importante deste estudo é que a cada ano se trabalha para além dos 55 anos, perde-se 2 anos de vida útil, em média. 
A experiência Boeing é que os funcionários se aposentando aos 65 anos de idade recebem cheques de pensão para apenas 18 meses, em média, antes da morte. Da mesma forma, a experiência Lockheed é que os funcionários que se aposentaram com 65 anos de idade recebem cheques de pensão por apenas 17 meses, em média, antes da morte.   

O Dr. David T. Chai indicou que na Bell Labs a experiência é similar às da Boeing e Lockheed, baseada na observação casual do Newsletters de aposentados da Bell Lab. Um aposentado da Ford Motor, disse ao Dr. Paul Lin Tien-Ho, que a experiência da Ford Motor também é semelhante às da Boeing e Lockheed.   

As estatísticas mostradas no Seminário de Pré-Aposentadoria na Telcordia (Bellcore) indicam que a idade média de aposentadoria de seus empregados começa a partir de 57  anos e que as pessoas que se aposentam na idade de 65 anos ou mais são minoria em comparação aos demais.    

Os que trabalham até tarde, provavelmente, colocam muito estresse no envelhecimento do corpo e da mente, de tal forma que eles desenvolvem vários problemas de saúde graves e morrem dentro de dois anos depois que se aposentam. Por outro lado, pessoas que atingem aposentadorias precoces na idade de 55 tendem a viver muito e bem em seus anos 80 e além. Estes aposentados precoces provavelmente são de situação financeira estável ou com  maior capacidade de planejar e gerir outros aspectos de sua vida, saúde e carreira, de tal forma que eles podem dar-se ao luxo de se aposentar mais cedo e confortavelmente.    

Os aposentados precoces não estão totalmente em marcha lenta, mas continuam fazendo algum trabalho. A diferença é que eles se dão o luxo de escolher os tipos de trabalho em tempo parcial e o fazem num ritmo mais prazeroso, para que não fiquem muito estressados. Os que se aposentam muito tarde são em pequeno número e tendem a morrer rapidamente após a aposentadoria. Eles são minoria na estatística de expectativa de vida média da população de "velhos", dominada pelos que se aposentam mais cedo. A maioria dos japoneses se aposentam com a idade de 60 anos ou menos e isto pode ser um dos fatores que contribuem para o longo período médio de vida do povo idoso japonês. 

Conclusão e Recomendações   
O melhor período criativo e inovador da vida profissional é a partir da idade de 32 anos e dura aproximadamente 10 anos. Planeje sua carreira para usar esse período precioso, sábia e eficazmente, para produzir suas maiores realizações na vida. O ritmo de inovações e avanços da tecnologia está ficando cada vez mais rápido e está forçando todos a competir ferozmente com a velocidade da informação na Internet.   

O local de trabalho, altamente produtivo e eficiente nos EUA é uma panela de pressão e um campo de batalha de alta velocidade, ideal para a capacidade altamente criativa e dinâmica dos jovens dispostos a competir e prosperar. No entanto, quando você envelhece, você deve planejar sua carreira e situação financeira para que você possa se aposentar confortavelmente com a idade de 55 ou mais cedo, a fim de desfrutar do seu tempo de vida saudável, com felicidade e estabilidade, com uma expectativa além dos 80 anos.   

Na aposentadoria, você ainda pode desfrutar de um trabalho divertido, de grande interesse para você e de grandes valores para a sociedade e para a comunidade, mas num ritmo prazeroso, num tempo parcial e em seu próprio termo e ritmo.   

Por outro lado, se você não for capaz de sair da panela de pressão ou do campo de batalha da alta velocidade com a idade de 55 e "ter" que continuar a trabalhar muito duro até a idade de 65 anos ou mais, antes de sua aposentadoria, então você provavelmente vai aproveitar muito pouco sua aposentadoria.   

Trabalhando muito duro na panela de pressão por mais 10 anos além da idade de 55 anos, você desistirá de pelo menos 20 anos de sua vida útil, em média.

Fonte: Dr. Ephrem Cheng, Colaboração: Francisco Tavares (abril 2017)

Fundos de Pensão, através da Abrapp, abrem guerra contra previdência aberta e governo sobre a gestão dos planos de servidores públicos

A polêmica que envolve a Reforma da Previdência cria, em paralelo, novos embates, inclusive entre segmentos afins. Nesta sexta-feira, por exemplo, a Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar), que representa os fundos de pensão, disparou contra a emenda acrescentada ao projeto de reforma da previdência que permite a gestão de planos de aposentadoria dos funcionários públicos por entidades abertas de previdência privada.

IR: Veja se seu IR 2017 caiu na malha fina e saiba como corrigir os erros o mais rápido possível

O processamento dos dados da declaração de Imposto de Renda pela Receita Federal é muito rápido. Após algumas horas do envio da declaração, já é possível conferir se o documento tem problemas, afirma o supervisor regional do Imposto de Renda da Receita Federal em São Paulo, Valter Koppe.