Plano Família: Mais uma EFPC prepara lançamento de Plano Familiar. Na Sistel nem sinal das patrocinadoras desejarem um futuro longevo sem superávits

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou na última terça-feira (09/02) o regulamento do Plano Instituído Família da Embraer Prev, o fundo de pensão dos funcionários da Embraer. Como é de praxe, a autarquia estabeleceu um prazo de 180 dias para o início das atividades do plano, que terá como instituidora a própria entidade.

A criação do produto foi decidida em outubro de 2019 pelo conselho deliberativo da Embraer Prev, que, com esse objetivo, encaminhou proposta de alteração do estatuto da casa à Previc. Em fevereiro do último ano, o órgão federal sancionou a nova versão do documento.

Constituída em 2008, a entidade administra, até o momento, um único plano de benefícios, de Contribuição Definida (CD), com 18,3 mil participantes ativos e 1,6 mil assistidos. Em dezembro, a carteira de investimentos da fundação somava R$ 3,60 bilhões, com 72,48% dos recursos em renda fixa e 24,56% em renda variável.

Fonte: Invest. Institucional (12/02/2021)

Nota da Redação: Enquanto isso a Fundação Sistel não se movimenta, como as outras entidades que prezam seu futuro e de seus participantes, para criação de seu Plano Família que poderia abrigar, sem qualquer contribuição das patrocinadoras, os parentes até 3o. grau dos atuais participantes e assistidos e assim garantir um futuro mais longevo da Sistel.

Mesmo sem a contribuição das patrocinadoras, as teles dominantes não demonstram qualquer interesse em garantir a perenidade da Sistel, assim como os interesses dos participantes e assistidos. 

Um problema típico de entidades em que as empresas patrocinadoras têm a maioria das cadeiras no conselho deliberativo e só decidem aquilo que as beneficiam, como colher superavits, já que Planos Família não os geram .