Hoje com notícias sobre avanço da IA, seu uso duvidoso nas artes e o movimento contra a diversidade em áreas de tecnologia
Quando o professor Sean Ammirati, que dá aulas de empreendedorismo na Carnegie Mellon University, nos Estados Unidos, incentivou pela primeira vez seus alunos a usarem inteligência artificial no curso, não imaginou que o resultado o impressionaria tanto. Sua sugestão foi para que eles usassem a IA como uma espécie de cofundador. Os estudantes desenvolveram startups como um aplicativo de namoro para relacionamentos à distância e uma ferramenta fitness personalizada, usando ChatGPT, GitHub Copilot e FlowiseAI para ajudá-los em tarefas como marketing, codificação, desenvolvimento de produtos e busca de clientes. Ammirati disse nunca ter visto, em 14 anos, um progresso tão rápido. Ele compara a evolução ao impacto das tecnologias de nuvem e celular no início dos anos 2000. (New York Times)
Enquanto isso... vídeos de Chubby, um gato gorducho e ruivo, acumulam milhões de visualizações e um público fiel nas redes sociais, principalmente TikTok e YouTube Shorts. Criadores de conteúdo contam histórias tristes e peculiares sobre Chubby e a família em imagens geradas por IA. Os vídeos levantam novas questões sobre a interseção entre arte e tecnologia. A popularidade de Chubby reflete um novo fenômeno em que o conteúdo gerado por IA se torna viral ao tocar nas preferências emocionais dos usuários. E levanta questões sobre o papel dos algoritmos e da IA na criação de conteúdo, sugerindo um futuro em que arte e entretenimento digitais serão cada vez mais influenciados por essa tecnologia. (BBC)
Movimentos que trabalhavam com a promoção da diversidade no Vale do Silício estão encerrando suas atividades devido à perda de financiamentos de grandes doadores e ao aumento dos ataques contra iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). A Girls In Tech, uma organização sem fins lucrativos fundada em 2007 para recrutar mulheres para o setor de tecnologia, foi forçada a fechar as portas no ano passado, assim como a Women Who Code, que tinha um objetivo semelhante. Essas mudanças refletem uma pressão crescente sobre iniciativas de diversidade, especialmente após a decisão da Suprema Corte de invalidar admissões baseadas em raça em universidades, o que desencadeou desafios legais semelhantes contra corporações. (Washington Post)
Fonte: Canal do Meio (21/08/2024)
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