Sistel: Conheça os principais resultados dos planos da Sistel no ano 2021

 

Em média os resultados de dezembro foram muito bons, com a maioria dos planos analisados superando a meta. 

Exceções no acumulado em 2021 ficaram por conta dos planos CPqDPrev (atingiu 99% da meta) e principalmente o InovaPrev, tendo alcançado apenas 43% da meta.

As metas atuariais de todos planos Sistel, normalmente redefinidas com base na avaliação atuarial realizada no mês de dezembro, não sofreram qualquer alteração naquele mês e, a princípio, devem valer para todo ano de 2022. São elas: 

• CPqDPrev, PBS-CPqD e PBS-A: INPC + 3,9% a.a.;
• InovaPrev: CDI + 2,5% a.a.;
• PAMA: INPC + 4,20% a.a..

O ideal para qualquer plano previdenciário seria que ele tivesse sua taxa atuarial calculada e ancorada em um índice inflacionário (INPC, como dos demais planos da Sistel) e não em um índice financeiro (CDI), como ocorre no plano InovaPrev.

Não foram analisados os desempenhos dos 2 planos que têm a Telebrás como patrocinador único (PBS-Telebras e TelebrasPrev).

A coluna Sobras da tabela abaixo não se encontra ainda preenchida pois esses dados ainda não foram divulgados.

Pelo resultado do plano PBS-A em 2021, superávit superior a 25% sobre as Provisões Matemáticas, é muito provável que se formou uma Reserva Especial pequena com vista a uma distribuição futura. Essa possibilidade só poderá ser confirmada depois que a Sistel divulgar o Relatório de Desempenho do PBS-A de dez21.

Abaixo segue a tabela de rendimentos dos 5 planos Sistel analisados: 

Os índices de rendimento em vermelho significam que ficaram abaixo da meta e em azul uma probabilidade de distribuição de superávit futura, se a Previc permitir.

Fonte: Fundação Sistel e Aposentelecom (27/01/2022)