TIC: Oi apresenta proposta final a empregados da ativa e SINTETEL convoca assembleia online na sexta

SINTETEL analisa proposta final da Oi em meio à recuperação judicial e convoca assembleia para deliberar sobre direitos, empregos e futuro dos trabalhadores

O SINTETEL se reuniu com a Oi S/A e a Oi Services na última sexta-feira, quando as empresas apresentaram a proposta final do Acordo Coletivo aos trabalhadores.

Durante o encontro, a Oi reforçou sua situação crítica sob recuperação judicial e intervenção, destacando a necessidade de acordos com impacto financeiro mínimo para estabilizar o caixa corporativo.

A FENATTEL, entidade à qual o SINTETEL é filiado, também acompanha o caso, buscando proteger direitos trabalhistas e garantir segurança jurídica nas tratativas com a operadora.

O presidente da FENATTEL, José Roberto Silva, reuniu-se com o gestor judicial da recuperação da Oi, considerando o diálogo produtivo e decisivo para alinhar prioridades sobre empregos e futuro empresarial.

As conversas abordaram aspectos jurídicos e operacionais da recuperação, priorizando temas como preservação dos postos de trabalho, melhoria das condições laborais e permanência dos trabalhadores na estrutura da Oi.

O esforço conjunto busca assegurar o cumprimento do plano judicial e manter a qualidade dos serviços prestados, com responsabilidade social e respeito aos trabalhadores em todo o país.

Na reunião, as empresas apresentaram a proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/25026, conforme segue abaixo:

• Salários: zero de reajuste;
• Abono indenizatório em Tíquete: excepcionalmente em contrapartida da não concessão de reajuste salarial, conceder abono indenizatório em Tíquete no valor de R$2.001,00, com coparticipação de R$1,00, a ser creditado no cartão do benefício até dia 15/12/2025, para os trabalhadores em plena atividade em 31/08/2025 e que também  estiverem em plena atividade na data do efetivo crédito do abono. Elegíveis também os trabalhadores em licença maternidade e gozo de férias;
• Piso Salarial: reajustar o piso salarial para R$1.631 a partir de 01/01/2026;
• Tíquete alimentação/refeição: reajustar o valor facial pelo INPC em 5,05% a partir de 01/01/2026, passando de R$45,06 para R$47,33, mantidas as demais condições praticadas atualmente para o respectivo benefício;
• Auxílio creche: zero de reajuste;
• Auxílio medicamentos: zero de reajuste;
• Renovar Acordo Coletivo de Teletrabalho por 1 ano (01/09/2025 a 31/08/2026), mantendo valores e condições atuais;
• Programa de Medicamento de Uso Continuo: manter o Programa cobrindo exclusivamente os medicamentos não cobertos pelo Programa Farmácia Popular, com vigência de 01/09/2025 a 31/08/2026, mantidas as demais condições praticadas atualmente para o respectivo benefício;
• Termo de Transição de Carreira: discutir oportunamente este termo juntamente com as condições do pacote de saída;
• Manutenção das demais condições atualmente praticadas.

Participe da assembleia online!

Dia:  04/12/25 das 8h às 16h.

Importante: O link para votação estará disponível na 04/12/25  das 8h às 16h – clique aqui pra votar no dia!

Fonte: Radio Peão do Brasil (02/12/2025)