Plano de Saúde do CPQD: CPQD negocia diretamente com Unimed Campinas reajuste anual de 16,5%

Além dos ativos só pagarem metade da coparticipação de 30%, SINTPq cobra fim desta cobrança

Após negociação entre CPQD e Unimed, o reajuste acordado entre as partes foi de 16,5%. Esse índice gritante é quase quatro vezes superior à inflação do mesmo período (4,65%). Com esse novo aumento, a empresa pratica uma redução salarial indireta, pois a remuneração líquida dos funcionários e funcionárias diminuirá.

Em seu comunicado, o CPQD afirma que manterá o custeio de 50% da coparticipação "por liberalidade". Na visão do SINTPq, essa "liberalidade" não é suficiente após tantos prejuízos impostos aos funcionários. Desde 2017, o valor da Unimed subiu 118% e ainda houve a implementação da coparticipação. No mesmo período, o aumento nos salários foi de 34%.

Diante de um cenário de tamanhas perdas, é necessário e urgente que o CPQD assuma integralmente a coparticipação. Essa seria a única forma de atenuar os prejuízos de uma negociação tão insatisfatória com a Unimed.

O SINTPq não participa da negociação junto à Unimed, mas durante todo o processo dialogou com o CPQD pontuando os anseios dos trabalhadores. O sindicato reforçou a necessidade de um reajuste justo, condizente com os aumentos salariais. Junto a isso, o SINTPq pautou o já citado fim da coparticipação.

A direção do sindicato seguirá buscando soluções dialogando com o CPQD. Entretanto, os trabalhadores e trabalhadoras não aguentam mais tamanha indiferença às suas necessidades. Dessa forma, é inevitável que a questão do plano médico entre em pauta desde já, e não somente na próxima campanha salarial.

Fonte: SINTPq (27/04/2023)

Nota da Redação: Em relação aos aposentados do CPqD que possuem por lei o plano da Unimed Campinas, o reajuste será o mesmo dos ativos (16,5%), conforme esse blog divulgou em 1ª mão na última segunda feira. Até a APOS oficializar esse reajuste dos aposentados, destacamos o Comunicado do CPQD abaixo, enviado na data de ontem aos empregados ativos:

Informamos que o CPQD concluiu a negociação para renovação do contrato com a Unimed Campinas para a prestação de serviços de assistência médico-hospitalar aos colaboradores ativos e inativos e seus dependentes e estagiários.

Sinistralidade do plano

A sinistralidade geral do nosso plano no período analisado ficou em 99,94%, bem acima do limite técnico contratual de 75%, sendo que a sinistralidade do grupo de inativos ficou em 209,71%, enquanto a dos ativos atingiu 61,36%. 

Reajuste anual do plano

Em relação ao reajuste anual, a Unimed apresentou uma proposta inicial de reajuste de  48,60% e ao final da negociação, após muitos argumentos, a Unimed Campinas formalizou ao CPQD o aceite de nossa contraproposta de 16,50% de reajuste para 2023.

Dessa forma, a partir de 01/05/2023 será realizado o ajuste nos valores da mensalidade de cada modalidade do plano:

• Modalidade Básico (quarto coletivo): Valor de R$ 369,56 por usuário.
• Modalidade Especial (quarto privativo): Valor de R$ 639,33 por usuário.
• Modalidade Master (quarto privativo): Valor de R$ 1.123,40 por usuário.

A forma de custeio da mensalidade entre colaboradores e empresa permanece a mesma.

Coparticipação e Teto

Será mantido o escopo contratado de coparticipação de 30% em consultas e exames e o índice de correção das mensalidades também será aplicado sobre o teto, que passará a ser de R$ 439,71 por beneficiário/mês.

Considerando que a sinistralidade do grupo de ativos ficou abaixo do limite técnico contratual, por liberalidade, o CPQD continuará a assumir 50% da coparticipação, durante o período de maio/2023 a abril/2024, desonerando os colaboradores do compromisso de pagamento integral por mais um ano, mantendo a condição vigente de 50% descontados dos empregados. Os aposentados seguirão com o pagamento integral da coparticipação, ou seja 30% da tabela Unimed referente a consultas e exames.

Downgrade de Plano

Aqueles que desejarem poderão solicitar o downgrade de plano e de forma definitiva, ou seja, mudança para um nível inferior ao atual para todo o grupo familiar. Para tanto, os interessados deverão abrir uma solicitação no JIRA solicitando a alteração de plano.